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員工福利與工作環境

 
員工福利與工作環境

一、員工福利措施實施情形
本公司員工福利措施,除依勞基法、勞工保險條例及相關法令辦理外,另提供:
1.年終獎金、員工分紅、卓越貢獻獎
2.員工團保、出差時旅遊平安險
3.不扣薪病假每年3天
4.福委會提供各項員工補助及活動
5.舉辦員工年度免費健康檢查
6.舉辦春酒活動
7.免費享用研磨咖啡、沖泡式飲品

二、員工進修、訓練、退休制度與實施情形
本公司重視人員培訓,針對新進人員給予職前訓練,在職員工提供各類內部訓練課程,或因應職務所需參加外部訓練課程,結合理論與實務的豐富訓練,使員工適才適所並與公司共同成長。
公司依「事業單位勞工退休準備金監督委員會組織準則」,成立勞工退休準備金監督委員會,每年依法提列退休準備金並設置專戶,進行退休金撥存及發放。 另因應九十四年勞退新制之實施,亦依法針對適用新制之員工提繳退休準備金。

三、員工權益維護措施
1. 本公司依勞動基準法,保障員工權益;
2. 依性別工作平等法,提供性別平權及無性騷擾的工作環境,於工作規則中訂定維護性別工作平等及尊嚴之條文。
3. 本公司定期舉辦勞資會議,亦提供申訴及提供建議之管道,勞資關係和諧,並秉持勞資雙方攜手努力,共享經營成果的理念。

四、員工之工作環境
1. 本公司總部座落於台北內湖科技園區,園區有便利的交通及完善的生活機能,總部之辦公室明亮舒適,進出設有門禁管制,大樓定期進行消防安檢,並有24小時保全人員駐守、巡邏,提供員工安全舒適的工作環境。
2. 本公司中壢工廠於2017年10月落成,外觀設計大器簡約,運用綠建材,廠區規劃及相關設施皆符合消防安全、勞安、環保要求,另提供寬敞的中庭綠地,提供員工安全且優美的工作環境。 本公司依法設置專職的勞工安全衛生管理人員、專業廠務人員及設置救護箱,管理定期執行消防安全演練與教育訓練、作業環境檢測、勞安環安相關事項申報、各項設備之巡檢維護等,確保提供安全健康的工作環境。




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